审计学院召开青年教师专项培养团队启动会

为持续强化师资队伍建设，推动青年教师教学、科研能力协同进阶，夯实审计学院高质量发展根基，11月4 日下午，审计学院在B 东506会议室召开袁广达教授领衔的青年教师专项培养团队第一次会议。本次会议由仲怀公院长主持，专项培养团队全体青年教师参会。

会上，仲怀公院长表示，青年教师是学院事业发展的生力军。学院以袁广达教授为学术引领，搭建长效帮扶成长平台，全方位护航青年教师稳步提升，同时助力学院内涵式建设。专项培养团队将围绕四大维度系统推进培养工作：一是常态化专题引领，由袁广达教授每月开设专题讲座，统筹指导青年教师开展教学改革与科研攻关；二是实施个性化精准培养，对照每位青年教师的发展短板，开展一对一靶向指导，重点帮扶论文撰写、课题申报等工作；三是聚力教学改革提质增效，指导创新课堂教学模式，对学院各类对外申报材料开展专业审核把关；四是深耕教学竞赛培育，指导青年教师打磨课程教学设计，备战各级各类教学赛事，实现以赛促教、以赛促研。

随后，袁广达教授作专题辅导报告。他解读了专项培养团队建设总则与团队成员岗位职责，对团队三年总体工作目标与重点任务作出系统规划，明确在教学能力、科学研究、项目申报、教材立项、论文撰写、教师综合素养等方面的建设目标。重点围绕科研选题这一核心环节，袁广达提出关于选题的五个要求：第一，科学研究首要任务就是选题，既要顶天又要立地；第二，选题要具备新颖性和前沿性，关注国家政策导向；第三，要通过选题来激发研究者思维的敏感性；第四，要通过题目遴选开拓作者的思维空间；第五，审计触及面很广，但要立足专业知识做精做强。

此次专项培养团队启动会，帮助青年教师进一步厘清成长方向、明晰发展路径，搭建起集教学能力提升、科研能力赋能于一体的高水平师资帮扶平台。下一步，审计学院将严格落实专项培养机制，逐项推动各项培养任务落地见效，着力锻造一支教学功底扎实、科研实力突出的青年师资队伍，持续推动学院教学科研与专业建设实现高质量发展。

图文：郑唯